Fabularie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Katalog.Czasopism.pl
(→2013) |
|||
| Linia 33: | Linia 33: | ||
=== 2013 === | === 2013 === | ||
| − | [[ Fabularie 1 2013 ]]<br /> | + | [[ Fabularie 1/2013 ]]<br /> |
[[Kategoria:Czasopisma 2013]] [[Kategoria:Literatura]] [[Kategoria:Film]] [[Kategoria:Sztuka]] [[Kategoria:Krytyka]] [[Kategoria:Teatr]] | [[Kategoria:Czasopisma 2013]] [[Kategoria:Literatura]] [[Kategoria:Film]] [[Kategoria:Sztuka]] [[Kategoria:Krytyka]] [[Kategoria:Teatr]] | ||
Wersja z 22:27, 20 paź 2013
Kategorie: Literatura Teatr Film Krytyka Sztuka
Spisy treści czasopism ukazujących się w latach: 2013
Spis treści |
Kontakt z redakcją
kontakt:
www:
e-mail:
redakcja:
red. nacz.: Tomasz Dalasiński(zastępca redaktora naczelnego)
redaktorzy:
adres:
Kontakt z wydawcą
wydawca:
ISSN:
rok założenia: 2013
periodyczność: półroczniki
medium: sieciowe
Opis
„Fabularie” to czasopismo, którego celem jest otwieranie opowieści. Wraz z pierwszym numerem pisma dajemy początek wielu historiom, do opowiadania których chcemy zaprosić wszystkich zainteresowanych poszukiwaniem nowego ujęcia aktualnego stanu kultury. Proponujemy przejażdżkę w wielu kierunkach jednocześnie. Podczas podróżowania zajmować nas będą rozmaite aspekty sposobów funkcjonowania człowieka w świecie począwszy od edukacji kulturalnej, poprzez zagadnienia dotyczące rozwoju języka i rozmaitych form komunikacji, na refleksji filozoficznej o szerokim spektrum tematycznym skończywszy. Interesują nas rozmaite dziedziny twórcze, a ściślej – relacje w jakie ze sobą wchodzą. Obietnica niespodzianki, jaką niesie ze sobą niezwykłość tych związków pociąga nas silniej i większe budzi emocje niż jakiekolwiek spektakularne wzloty i dramatyczne upadki szeroko i kolorowo komentowane w efektownych pozach.
Chcemy tworzyć pismo o nowej kulturze. Naszą ambicją jest łączenie tego, co lokalne z tym, co ogólne; tego, co konkretne z tym, co wyobraźniowe; tego, co wielkie z tym, co ledwie dostrzegalne. Jednocześnie „Fabularie”, korzystając z rozmaitych form, będą starały się formy te przekraczać, czego sobie i naszym potencjalnym współpracownikom gorąco życzymy.